Türkiye Kamu Sendikaları Çalışanları Konfederasyonuna (Türkiye Kamu-Sen) bağlı Türkiye Büro Çalışanları Sendikası (Türk Büro-Sen) Genel Başkanı Türkeş Güney, Bilecik'te sendikasının İl İstişare Toplantısı'na katıldı.
Toplantıda, Türk Büro-Sen İl Başkanı Cüneyt Taşkesen, şube başkan yardımcıları ile ilçe temsilcileri de yer aldı.
Memurlara yılın ilk yarısı için verilen % 6 zammın ilk ayda eridiğini belirten Güney, ek zam ve refah payı italep ettiklerini belirttti.
Bilecik teşkilatı tarafından düzenlenen işyeri temsilcileri istişare toplantısına katılan Güney, yetkili sendikanın gündeminde; memurun sorunları yoktur, aslında hiç bir zaman da olmadığını belirterek "Yetkili sendika; toplu sözleşme masasında; memura nasıl ihanet ettiğini görmek isteyenler 7.dönem toplu sözleşme hükümlerinden 3600 ek gösterge başlıklı 50 nci maddesinde görülebilir."dedi.
"Çok hızlı karar alma süreçlerini içinde barındıran bir yönetim biçimine geçtik ancak Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi'nin en yakın mesai arkadaşı, kamu personeliyle ilgili halihazırda, 1965 yılında kanunlaşan, 500'e yakın da değişikliğe uğrayan, yama kabul edecek hali kalmamış 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'muz var. Mutlaka Türkiye Kamu-Sen'in 3 gün önce paylaştığı, yeni bir kamu personeli rejimine ihtiyaç var."şeklinde konuştu.
Güney, açıklamasının devamında, şu fadelere yer verdi:
"Başarızlığını örtmek, memurun kaçışını engellemek isteyen yetkili sendika; kutsal hak arama aracı olan sendikacılığı Mahmutpaşa pazarına çevirmiş, kazanılmış haklar yerine memuru bavul, termos, saat gibi rüşvetle kandırmaya çalışmaktadır.
Kamu personel rejiminin sorunu; 1970’de donmuş Sınıflandırma ilkesi…
Bütçeye 1 Lira yük getirmeyen, mevcut özlük hakları ile yeni sınıfların ihdas edilmesini istiyoruz."
Kamu çalışanlarının bütününü kapsayacak bir düzenleme yapılarak beklentilerin karşılanması ve bu çerçevede; beklentileri açıklayan Güney; "Önümüzdeki Ağustos ayında sekizinci dönem toplu sözleşmemiz var. Yedinci dönem toplu sözleşmede Cumhuriyet tarihinde ilk defa devlet memurları ve memur emeklileri hedeflenen enflasyonun altında bir zama mahkum edilmişlerdir. Memur ve memur emeklilerimize ek zam ve refah payı verilmelidir.
Diğer yandan devletimiz tarafından vergi, resim ve harçlara uygulanan zam oranı yüzde 44’tür. Biz diyoruz ki vergi, resim ve harçlara uygulanan zam oranında mutlaka refah payı ve ek zam verilmelidir. Yoksa bu zamla karın doymaz. Bu zamla refah olmaz. Bunların hayata geçmesi lazım. Aksi halde memurları, memur emeklilerini enflasyona ezdirmedik lafının da bir geçerliliği olmayacaktır.
Memur emeklilerimize yansımayan ilave ek ödemenin mutlaka memur emekli maaşlarına yansıtılması lazım. Bugün emeklilik memurlar için kabus halini aldı. Memurlarımız 65 yaşından önce emekliliği düşünemiyor, 65 yaşında da emekli olmak istemiyor aslında ama resen emeklilik olduğu için emekli oluyor.
3600 ek gösterge sözü mutlaka yerine getirilmeli. Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi ile birlikte artık karar alma süreçleri çok daha hızlı gerçekleşebiliyor. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunumuz var ama yeni bir kamu personel rejimine ihtiyaç var."
Güney, kamu görevlileri için şu taleplerini de ifade etti:
"Kamu çalışanlarına ek zam ve refah payı verilmesi,
Birinci dereceye gelen tüm kamu görevlilerinin ek gösterge rakamlarının 3600’e yükseltilmesi,
Yardımcı hizmetli personelin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi,
İlave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması,
Çalışanların vergi dilimlerinin %15’e sabitlenmesi,
2016’dan sonra göreve başlayan kamu çalışanlarına ilave bir derece verilmesi,
Yüz kızartıcı suçlar, terör ve devletin varlığına karşı işlenmiş kabahatler dışında kalan cezalar için kamu görevlilerine sicil ve disiplin affı getirilmesi,
Kamu Personel Rejiminin Türkiye Kamu-Sen olarak önerdiğimiz günümüzün şartlarına göre yeniden düzenlenmesi,
Kariyer uzmanlıklarda merkez taşra ayrımının kaldırılması, maliye denetim birimlerine verilen fazla mesai ücretinin artırılması ve tüm personeli kapsaması,
Adalet, Maliye, Gümrük, Göç, Gençlik ve Spor, Sosyal Güvenlik Nüfus ve Vatandaşlık Hizmetleri, Savunma, Dış Politika, Yönetim, Denetim ve Destek Hizmetleri başta olmak üzere yeni sınıfların ihdası,
SGK taşra teşkilatına Uzman ve Uzman Yrd. Kadroları ihdas edilmesi, 666 sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin ve fazla mesai ücretlerinin yeniden ihdası, SGK denetmenlerinin bölge teşkilatı şeklinde yapılandırılması,
Adalet çalışanlarının 2802 sayılı yasaya göre değil, 4483 sayılı yasaya göre yargılanması, Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatına uzman kâtiplik kadrolarının ihdası, yüksek yargı tazminatının bütün adalet çalışanlarına, Adalet tazminatının da bakanlık merkez teşkilatına verilmesi,
Askeri ve Emniyet iş yerlerinde görev yapan personele bu kurumlara özgü imkânların memurlara da verilmesi,
666 Sayılı KHK ile getirilen maaş sisteminin revize edilerek, bölgesel geçinme şartlarını, kurumlararası iş yükünü ve mahrumiyet bölgesini dikkate alan yeni bir maaş düzenlemesi,
5510 Sayılı Yasadan kaynaklanan 2008 öncesi sonrası ayrımının kaldırılması, memur maaş unsurlarının tamamının emekli keseneğine tabi olması,
İş-Kur’da görev yapan personele 666. Sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin tekrar ödenmesi, İMD unvanının kariyer meslek olarak düzenlenmesi, kurum içi atama yapılması, İl istihdam uzmanlığı kadrolarına İMD’lerden atama yapılması,
Görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarının belirli aralıklara mutlaka açılması, atama yapılacak unvanların GYÜDS’na tabi olması,
Meteoroloji çalışanlarına ödenen havacılık tazminatın artırılması ve düzenli ödenmesi,
Nüfus, valilik ve kaymakamlık çalışanları için İçişleri Uzmanlığı kadrolarının ihdası,
Pasaport, ehliyet gibi hizmetlerden alınan harç ve değerli kâğıtlar bedelinden bu personele pay verilmesi,
Devlet hayatımıza yeni giren 112 ve Göç personelinin mevzuatının tamamlanması, sorunlarının çözümü ve özlük haklarının iyileştirilmesi,
Gümrük muhafaza memuru, gümrük muayene memuru, gümrük ve ticaret memurlarında uzmanlaşmaya gidilmesi, Ticaret Bakanlığı İç ve Dış Ticaret birimlerinde görev yapanların özlük haklarında iyileştirmeye gidilmesi ile raportörlerin hak ettikleri statüye kavuşturulması,
TÜİK’te anketör olarak görev yapan personelin Teknik Hizmetler Sınıfına geçirilmesiyle mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi, ilave ek ödemeden mahrum kalan personelin mağduriyetinin giderilmesi, harcırah tutarlarının artırılması,
28.11 mağdurları ile ilgili hukuk mücadelemizi sürdürerek hak kaybının giderilmesi,
Kamu mühendis, avukatlar başta olmak üzere mağduriyete uğrayan mesleklerin mağduriyetinin giderilmesi, konuları başta olmak üzere sendikamızın üzerinde hassasiyetle durduğu ve toplu sözleşme masasında bırakılan hakları için mücadele edeceğimizi dile getirdik. "
